7 MOTIVOS PARA REALIZAR BOAS PERGUNTAS (DICA DE CÉLULA)

Em minhas visitas de supervisão – realizadas durante essas últimas semanas - tenho notado que um ponto importante da edificação estava faltando (o que não significa que não tenha encontrado boas mensagens), trata-se do compartilhamento.

Líder de célula a palavra compartilhada é muito importante, pense no quanto é significativo para alguém ter a oportunidade de abrir dificuldades pessoais e buscar ajuda em um grupo. Lembre-se de que as pessoas estão mais interessadas no que elas têm a dizer do que no que elas têm a ouvir.

Supervisores motivem e ensinem aos seus líderes a compartilharem a mensagem.

Então, sem mais demoras, ai está a nossa dica de hoje:

A melhor forma de conduzir o compartilhamento é fazendo perguntas aos membros. No final de cada Palavra, escreva algumas perguntas para facilitar o compartilhamento do grupo.

1. Perguntas envolvem o grupo

2. Perguntas edificam relacionamentos

3. Perguntas nos ajudam a descobrir as necessidades da célula.

4. Boas perguntas são amplas

5. Boas perguntas não inibem a resposta

6. Boas perguntas estimulam a honestidade

7. Boas perguntas produzem novas perguntas

 

Filosofando

Mas, atenção! (Moral da história)

As perguntas devem ser cuidadosamente elaboradas, não deixe que falem de assuntos irrelevantes, e nada de perguntas filosóficas, lembre-se que o objetivo das perguntas é o compartilhamento da mensagem de edificação, se não você corre o risco de se tornar inconveniente (chato).

 

Um abraço.

Paz do Radical Espirito Santo.

Ser ou não ser, eis a questão (consagração)

 

Ouça o louvor "Que o Cordeiro receba" do Ministério Clamor Pelas Nações e seja ministrado pelo Espírito de Cristo.

Meu irmão que música forte, que unção! Lembre-se que cantar este louvor não é para qual quer um, é somente paras os radicais. Veja a seguir o porquê:

 Você já ouviu falar dos Moravianos?

Iniciado em Hernhut, Alemanha no século 18, o movimento de oração continua (24 horas) chamado Moravianos durou por quase 100 anos, e eles não oravam por aquilo que não estavam dispostos a ser a resposta.

Dois jovens Moravianos, de 20 anos ouviram sobre uma ilha no Leste da Índia cujo dono era um Britânico agricultor e ateu, este tinha tomado das florestas da África mais de 2000 pessoas e feito delas seus escravos, essas pessoas iriam viver e morrer sem nunca ouvirem falar de Cristo.

Esses jovens fizeram contato com o dono da ilha e perguntaram se poderiam ir para lá como missionários, a resposta do dono foi imediata: "Nenhum pregador e nenhum clérico chegaria a essa ilha para falar sobre essa coisa sem sentido". Então eles voltaram a orar e fizeram uma nova proposta: "E se fossemos a sua ilha como seus escravos para sempre?", o homem disse que aceitaria, mas não pagaria nem mesmo o transporte deles. Então os jovens usaram o valor de sua própria venda para custear sua viagem.

No dia que estavam no porto se despedindo do grupo de oração e de suas famílias o choro de todos era intenso, pois sabiam que nunca mais veriam aqueles irmãos tão queridos, quando o navio tomou certa distância eles dois se abraçaram e gritaram suas ultimas palavras que foram ouvidas: "QUE O CORDEIRO QUE FOI IMOLADO RECEBA A RECOMPENSA DO SEU SOFRIMENTO".

Diante deste testemunho responda com sinceridade a você mesmo a estas duas perguntas e saiba se você é um Radical ou não:

Você esta disposto a ser a resposta para esta geração? Esta disposto a doar a sua vida por amor a Cristo?

RADICAIS DA ÚLTIMA GERAÇÃO, RESPONDENDO A UM CHAMADO EM RESPOSTA A UM GRANDE AMOR.

Eu não tenho escolha, a não ser corresponder ao teu chamado, pois Tu me amaste primeiro morrendo na cruz pelos meus pecados. Que amor é este? Que me amou mesmo eu sendo pecador. Diante disso, não há outra escolha a fazer, não há. Pois só tu tens o caminho de vida eterna. Com cordas de amor me atraíste.

Senhor que estejamos dispostos a nos tornarmos escravos por amor. Deus que durante estes dias o Senhor possa incendiar os nossos corações, com um fogo ardente por almas, com o desejo de sermos a resposta para esta geração. Que o Senhor nos transforme em verdadeiros Radicais, ou seja, que possamos estar dispostos a morrer por amor a Ti.

Que o cordeiro receba a recompensa do Seu sofrimento.

Que de fato "O Cordeiro receba" através de mim e de você a sua recompensa, em amor, em oração, em adoração, em obediência, através de nossa entrega como sacrifícios vivos para impactar esta geração com o amor do Senhor.

Um Abraço

Paz do Radical Espírito Santo

O Mais Perfeito Milho (Unidade)

Todos os anos aquele fazendeiro recebia o primeiro prêmio pela qualidade de sua lavoura de milho na exposição de seu estado.

Certa vez um jornalista, ao descobrir que ele fornecia suas sementes para os fazendeiros vizinhos, lhe fez a seguinte pergunta:

- Como você se permite compartilhar sua melhor semente de milho com seus vizinhos, se eles competirão com você todos os anos?

E o fazendeiro então respondeu:

- Bem, você não sabe? O vento espalha o pólen do milharal de lavoura para lavoura. Se meus vizinhos cultivarem milho inferior, a polinização cruzada vai certamente degradar a qualidade do meu milho. Se pretendo cultivar um milho de qualidade, eu tenho de ajudar meus vizinhos a cultivar um bom milho.

Essa semana os Discipuladores de Rede (lideres/supervisores dos Radicais da Última Geração) tiveram uma reunião, em meio a chamadas de atenção, elogios, avisos, uma frase liberada pelo meu Pastor chamou a minha atenção: não é sucesso ver apenas uma das minhas células crescer...

O sucesso de uma Rede/Célula está firmemente ligado ao sucesso de todos. Este princípio (o bem de um está ligado ao bem do outro) aplica-se a qualquer equipe. “À medida que cada um contribui com o seu melhor, todos os membros têm a oportunidade de aperfeiçoar-se e melhorar continuamente suas próprias contribuições à equipe. À medida que cada um se fortalece, toda a equipe se torna mais forte, mais dinâmica e mais eficaz.” (Marco Fabossi)

Vamos pensar um pouco menos em nosso sucesso individual e pensar mais em nossa equipe, afinal “Nada significativo foi alcançado por um individuo sozinho... ninguém torna-se relevante sem a ajuda de uma equipe.” (John Maxwell)

Além disso, é muito bom e importante trabalhar em rede (Rede jovens, de Células…) e quando se trabalha em rede o pensamento correto é: somos uma Rede, uma equipe! Em uma rede não existe ninguém isolado, não existe sucesso se todos da minha equipe não estiverem bem. Para que isso ocorra, é importante aprender a compartilhar o nosso melhor milho.

Adaptado  de O melhor Milho

Um Abraço

Paz do Radical Espírito Santo

ERRO, LOGO EXISTO

Criatividade + Inovação = Erro

“Não existe sucesso sem falha." (John Maxwell)

Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. Eles se dispõem a tentar novas maneiras e aceitam os perigos que acompanham todas essas experiências.

 

Habilidade de aprender com Erros

Ou seja, certamente a inovação implica em assumir alguns riscos, testar novas idéias significa eventualmente, cometer alguns erros, que com certeza podem nos trazer alguns prejuízos. Mas, apesar disso, líderes bem-sucedidos aprendem com seus erros e tornam-se mais fortes com o resultado. Não se desanimam com facilidade, mas com criatividade e perseverança correm para o alvo (Jesus) para cumprir os objetivos.

 Um grande exemplo do que estamos falando é Pedro. Em Mateus 14:27-31 ele se dispõe a correr um risco enorme: andar sobre as águas. Falhou, mas aprendeu com seu erro.

Além disso, todos em algum momento estamos sujeitos a errar, John Maxwell afirma que “a diferença entre pessoas comuns e pessoas bem-sucedidas é a percepção e resposta ao fracasso”. Por isso, com certeza uma das qualidades de um líder multiplicador de células é a habilidade de aprender com os erros. Afinal quem nunca errou em sua liderança?

 

Muitos Erros e Boas Histórias

Lembro-me de minha primeira multiplicação, empolgado com as enormes possibilidades começamos a célula com uma grande festa, tivemos a participação de convidados, amigos, conhecidos, membros, visitantes e etc. Somando todos os que estavam presentes chegavam a aproximadamente 40 pessoas. Foi uma bagunça santa!

O erro, foi não ter feito a famosa primeira reunião para convergir expectativas, que além disso serve  para outras funções importantes, dentre elas: preparar o coração do anfitrião para as reuniões evangelísticas.

Conclusão, os pais dos nossos anfitriões quase morrem do coração de tanta preocupação, e quase não deixaram a célula continuar lá. Em fim, a minha primeira célula foi um momento de alguns erros que resultaram em importantes experiências de aprendizado.

 

Quem nunca errou que atire a primeira pedra

Afinal, só iremos aprender algumas lições quando estivermos na prática da liderança, isso implica (como já citado) em eventualmente, cometer alguns erros que podem ser uma eficiente ferramenta de aprendizado. No entanto, para que isso aconteça você precisa aprender a gerenciar/administrar os seus erros.

 

Confira mais uma dica de liderança em slide, com varias informações para você treinar e motivar a sua equipe na tarefa de gerenciar os erros.

Mas, muita atenção, o slide a seguir está falando de erros “honestos” resultante de um experimento planejado, do uso da criatividade, ousadia em inovar, e não de erros devido à irresponsabilidade, incompetência ou descaso. Os erros desse tipo, você não deve aceitar.

Erros O Quanto Eles Podem Nos Ajudar

Link Para Download

Um Abraço

Paz do Radical Espírito Santo

Escolha a Sua Batalha

Se você já passou algum tempo na terra, você sabe que a vida contém conflitos. E há momentos na vida de cada líder que ele ou ela precisa lutar. Mas se você lutar o tempo todo, você pode perder o foco. E é por isso que é importante parar e escolher  as suas batalhas.

Para obter uma perspectiva melhor sobre quando lutar e quando "deixar que o outro vença", você deve levar em conta os seguintes aspectos:

1. Gaste tempo com pessoas que são diferentes de você. Isto ajudará você a compreender e entender como os outros pensam e trabalham. Você será menos inclinado a julgar ou entrar em conflito com eles.

2. Em matéria de preferência pessoal, avalie se o que você deseja é realmente importante. Se você não guardar sua energia para o que realmente importa, você pode se desgastar e sacrificar excelentes relacionamentos com outras pessoas.

3. Não Levar para o lado pessoal. Em geral, as pessoas vão magoar alguém. E eles também facilmente ficam mal por outros. O fato de alguém ter uma opinião diferente não significa que ela deseje te magoar.

4. Praticar o princípio de 101%. Sempre que possível em uma situação difícil, encontre o 1% o qual você acorda(concorda) com o outro e dedique 100% do seu esforço em prol do que vocês tem em comum.

5. Ser um líder que serve. Se sua mentalidade é de servir, em vez de ser servido, terá menos probabilidade de encontrar resistência.

 

“O time que ganha não é o que tem as maiores estrelas, e sim o que tem a melhor equipe em unidade.”

 

Adaptado do artigo Pick your battles de John maxwell

 

Um Abraço

Paz do Radical Espírito Santo

Liderança X Discipulado

O que fazer quando as leis da liderança entram em conflito com os ensinamentos de Cristo?

A prática empresarial moderna e os estudos acadêmicos continuamente aprimoraram as leis da liderança. Para ter sucesso, devemos - entre outras coisas - controlar o tempo, escolher uma boa equipe e evitar controvérsias desnecessárias. O que acontece, entretanto, quando as leis da liderança e as necessidades do discipulado entram em conflito?

Utilizando ilustrações de sua vida e ministério, Bill Hybels mostra que esse conflito existe e explica como as decisões que tomamos nesses momentos afetam não apenas a nossa vida, mas também o destino de nossa equipe.

BILL HYBELS é fundador e pastor sênior da Willow Creek Community Church, em South Barrington, Illinois, e presidente do conselho da Willow Creek Association. Além disso, é autor de diversos livros, entre eles: Descontentamento santo, Liderança corajosa, Como ser um cristão autêntico, Fruto do Espírito e Jesus.

Quando a Liderança e o discipulado entram em conflito – Bill Hybels

Resumo do livro - DOWNLOAD

Uma experiência com Deus

Há um tempo a traz, estava passando por uma situação difícil, por isso, decidi tirar um tempo com os meus discípulos (Bruno Lago, Glaub e outros) em outra cidade, além de ter comunhão com eles, o objetivo maior era ouvir ao meu Senhor, e estava confiante que isso iria acontecer.

Apesar disso, esperei o final de semana todo para ouvir a voz de Deus, e para minha decepção, nada de novo aconteceu. A comunhão com os discípulos foi excelente, só que Deus parecia estar em silencio, acabou o final de semana e nada. No entanto, no caminho de volta para casa resolvi ler este livro, comecei e em exatamente uma hora trinta minutos depois estava chegando a Belém e terminando de lê-lo. Foi incrível, já nos últimos minutos fora de casa, Deus foi fiel e falou poderosamente comigo.

Lembro-me como se fosse hoje. Nossa! Como foi marcante aquela experiência com Deus, era como se Ele estivesse falando diretamente comigo. O livro foi apenas um instrumento, nele continha simplesmente tudo que precisa ouvir. Contive-me para não chorar no ônibus, mas quando cheguei a minha casa comecei a agradecer a Deus, pois ele havia falado comigo.

 

O que dizer a respeito deste Livro?

Meu irmão a minha oração é para que ao ler este livro Deus fale com você, da mesma maneira que falou a meu espírito. Vale a pena ler este livro! Pois ele é uma excelente ferramenta de edificação.

 

Um Abraço.

Paz do Radical Espirito Santo.