Criatividade + Inovação = Erro
“Não existe sucesso sem falha." (John Maxwell)
Líderes eficientes estão abertos para novas idéias. Eles se dispõem a tentar novas maneiras e aceitam os perigos que acompanham todas essas experiências.
Habilidade de aprender com Erros
Ou seja, certamente a inovação implica em assumir alguns riscos, testar novas idéias significa eventualmente, cometer alguns erros, que com certeza podem nos trazer alguns prejuízos. Mas, apesar disso, líderes bem-sucedidos aprendem com seus erros e tornam-se mais fortes com o resultado. Não se desanimam com facilidade, mas com criatividade e perseverança correm para o alvo (Jesus) para cumprir os objetivos.
Além disso, todos em algum momento estamos sujeitos a errar, John Maxwell afirma que “a diferença entre pessoas comuns e pessoas bem-sucedidas é a percepção e resposta ao fracasso”. Por isso, com certeza uma das qualidades de um líder multiplicador de células é a habilidade de aprender com os erros. Afinal quem nunca errou em sua liderança?
Muitos Erros e Boas Histórias
Lembro-me de minha primeira multiplicação, empolgado com as enormes possibilidades começamos a célula com uma grande festa, tivemos a participação de convidados, amigos, conhecidos, membros, visitantes e etc. Somando todos os que estavam presentes chegavam a aproximadamente 40 pessoas. Foi uma bagunça santa!
O erro, foi não ter feito a famosa primeira reunião para convergir expectativas, que além disso serve para outras funções importantes, dentre elas: preparar o coração do anfitrião para as reuniões evangelísticas.
Conclusão, os pais dos nossos anfitriões quase morrem do coração de tanta preocupação, e quase não deixaram a célula continuar lá. Em fim, a minha primeira célula foi um momento de alguns erros que resultaram em importantes experiências de aprendizado.
Quem nunca errou que atire a primeira pedra
Afinal, só iremos aprender algumas lições quando estivermos na prática da liderança, isso implica (como já citado) em eventualmente, cometer alguns erros que podem ser uma eficiente ferramenta de aprendizado. No entanto, para que isso aconteça você precisa aprender a gerenciar/administrar os seus erros.
Confira mais uma dica de liderança em slide, com varias informações para você treinar e motivar a sua equipe na tarefa de gerenciar os erros.
Mas, muita atenção, o slide a seguir está falando de erros “honestos” resultante de um experimento planejado, do uso da criatividade, ousadia em inovar, e não de erros devido à irresponsabilidade, incompetência ou descaso. Os erros desse tipo, você não deve aceitar.
Um Abraço
Paz do Radical Espírito Santo
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